Ew karsaziyek dînamîk e û em li kesên dînamîk digerin ku dikarin bibin beşek ji tîmên me yên bi xerîdar û pargîdanî.
Em li pisporên ji cûrbecûr qadan, bi ezmûnek zexm û dilxwazek ku cûdahiyek çêbikin digerin.ROYPOW nas bikin!
Bibin beşek ji tiştekî hêvdartir!
Em ê qîmetê bidin we û gelek sedeman pêşkêşî we dikin ku hûn li vir bextewar, motîvasyon û xebatê bihêlin.
Ew hawîrdorek pêşbaziyek e, lê em vê yekê wekî tiştek baş dibînin.Tiştê ku hûn têxin nav wê hûn ê jê derbikevin.
Di dawiyê de ew cîhek e ku hûn dikarin di astek bilind de performansê bikin, xwedî hevsengiyek kar-jiyana mezin û şansê ku hûn kariyera xwe şekil bikin.
Em di serkeftina we de veberhênan dikin
Tevlî tîmê me bibin!Hûn ê nirxa xweya pîşeyî zêde bikin û li ser projeyên tevlêkirinê bixebitin.
Danasîna Kar
Armanca Kar: Bingeha xerîdar û her weha pêşengên peydakirî bigerin û biçin
bi firotina hilberan ji xerîdaran re xizmet dike;pêdiviyên mişterî.
Erk:
▪ Xizmeta hesabên heyî dike, fermanan distîne, û hesabên nû saz dike bi plansazkirin û organîzekirina bernameya xebata rojane da ku bang li firotgehên heyî an potansiyel û faktorên din ên bazirganiyê bike.
▪ Bi lêkolîna qebareya heyî û potansiyel a firoşkaran, hewildanên firotanê disekine.
▪ Bi referansa lîsteyên bihayan û edebiyata berheman sipariş dike.
▪ Bi şandina raporên çalakî û encaman, wek raporên banga rojane, plansaziyên xebatê yên heftane, û analîzên herêmê yên mehane û salane, rêveberiyê agahdar dike.
▪ Bi berhevkirina agahdariya bazarê ya heyî li ser biha, hilber, hilberên nû, nexşeyên radestkirinê, teknîkên kirrûbirrê hwd, pêşbaziyê dişopîne.
▪ Guhertinên hilber, karûbar û siyasetê bi nirxandina encam û pêşkeftinên pêşbaziyê pêşniyar dike.
▪ Bi lêkolînkirina pirsgirêkan giliyên xerîdar çareser dike;pêşxistina çareseriyên;amadekirina raporan;pêşniyarên rêveberiyê dikin.
▪ Bi beşdarbûna atolyeyên perwerdehiyê zanyariyên pîşeyî û teknîkî diparêze;lêkolînkirina weşanên profesyonel;damezrandina torên kesane;beşdarî civakên pîşeyî.
▪ Bi tomarkirina tomarên li ser firotana herêm û xerîdar tomarên dîrokî peyda dike.
▪ Li gorî hewcedariyê bi bidestxistina encamên têkildar beşdarî hewldana tîmê dibe.
Zehmetî/Kalîfîyetan:
Xizmeta Xerîdar, Civîna Armancên Firotanê, Zehmetiyên Girtî, Rêvebiriya Herêmê, Zehmetiyên Lêgerînê, Danûstandin, Xwebawerî, Zanîna Hilberê, Zehmetiyên Pêşkêşkirinê, Têkiliyên Xerîdar, Motîvasyona Firotanê
Axaftvana Mandarin tercîh kirin
Meaş: $40,000-60,000 DOE
Danasîna Kar:
- Ji bo ragihandin û danasîna hilberan li seranserê cûrbecûr platform û navgînan, di nav de malper, broşur, postên medya civakî, gotarên PR, reklam, gotarên blogê, vîdyoyan, û hêj bêtir ku bi bazarên îngilîzîaxêv re rû bi rû ne, kopiyek berbiçav binivîsin, binirxînin û bişopînin.
- Wekî beşek ji tîmek cihêreng bixebitin ku têgeh û ramanên afirîner ji bo kampanyayan pêşve bibin da ku hişmendiya marqeyê bişopînin û destpêkirina hilbera nû pêşve bibin.
- Wekî beşek ji tîmek mezin beşdarî projeyên markakirinê bibin.
- Projeyên nivîsandinê bi rê ve bibin û bi tîmên cihêreng re têkilî daynin da ku proje di rê de ne û muhlet bi cih werin.
Pêdiviyên:
- Axaftvana îngilîzî ya xwemalî, lîsans.
- Li Shenzhen, Chinaîn an DY û Keyaniya Yekbûyî ye.
- Kêmtirîn 1-2 sal ezmûna nivîsandina kopiyek ji bo navgînên dîjîtal (malper, gotarên PR & Blog, reklam, hwd.)
- Zehmetiyên rêveberiya demê û karbidestiya kar.
- Qebîlbûna pir-peywiran û hevdemî bi pirojeyên piralî di nav jîngehek bilez û encamgir de rêve dibe.
- Çavê hêja ji bo hûragahiyan.
- Di warê teknolojî û hilberên enerjiya nûjen de eleqedar e.
- Zehmetiyên ragihandinê yên bihêz, helwesta erênî, û lîstikvanek tîmê.
- Çînî Mandarin zêde ye lê ne mecbûrî ye.
Danasîna Kar
Armanca Kar: Bingeha xerîdar û her weha pêşengên peydakirî bigerin û biçin
bi firotina hilberan ji xerîdaran re xizmet dike;pêdiviyên mişterî.
Erk:
▪ Xizmeta hesabên heyî dike, fermanan distîne, û hesabên nû saz dike bi plansazkirin û organîzekirina bernameya xebata rojane da ku bang li firotgehên heyî an potansiyel û faktorên din ên bazirganiyê bike.
▪ Bi lêkolîna qebareya heyî û potansiyel a firoşkaran, hewildanên firotanê disekine.
▪ Bi referansa lîsteyên bihayan û edebiyata berheman sipariş dike.
▪ Bi şandina raporên çalakî û encaman, wek raporên banga rojane, plansaziyên xebatê yên heftane, û analîzên herêmê yên mehane û salane, rêveberiyê agahdar dike.
▪ Bi berhevkirina agahdariya bazarê ya heyî li ser biha, hilber, hilberên nû, nexşeyên radestkirinê, teknîkên kirrûbirrê hwd, pêşbaziyê dişopîne.
▪ Guhertinên hilber, karûbar û siyasetê bi nirxandina encam û pêşkeftinên pêşbaziyê pêşniyar dike.
▪ Bi lêkolînkirina pirsgirêkan giliyên xerîdar çareser dike;pêşxistina çareseriyên;amadekirina raporan;pêşniyarên rêveberiyê dikin.
▪ Bi beşdarbûna atolyeyên perwerdehiyê zanyariyên pîşeyî û teknîkî diparêze;lêkolînkirina weşanên profesyonel;damezrandina torên kesane;beşdarî civakên pîşeyî.
▪ Bi tomarkirina tomarên li ser firotana herêm û xerîdar tomarên dîrokî peyda dike.
▪ Li gorî hewcedariyê bi bidestxistina encamên têkildar beşdarî hewldana tîmê dibe.
Zehmetî/Kalîfîyetan:
Xizmeta Xerîdar, Civîna Armancên Firotanê, Zehmetiyên Girtî, Rêvebiriya Herêmê, Zehmetiyên Lêgerînê, Danûstandin, Xwebawerî, Zanîna Hilberê, Zehmetiyên Pêşkêşkirinê, Têkiliyên Xerîdar, Motîvasyona Firotanê
Axaftvana Mandarin tercîh kirin
Meaş: $40,000-60,000 DOE
Danasîna Kar
Berpirsiyarên sereke:
▪ Weke xala yekem a pêwendiyê bi rêvebirê rêvebir re
▪ Li gorî hewcedariyê li ser navê rêveberî tevdigerin û nûnertiya wan dikin, di nav de birêvebirina bang, pirsgir û daxwazan
▪ Raporkirina ji rêveberê re bi têbînîyên berfireh û rast piştî her tunebûnê
▪ Çêkirina projeyan bi rêkûpêk, di nav de plansazkirina bûyeran, wergirtina fermanan û li gorî prosedurên navxweyî
▪ Beşdarbûna civînan û çêkirina notên şopandinê
Pêdiviyên bingehîn:
▪ Heta astekê xwendiye
▪ Tecrubeya herî kêm du salan di pozîsyoneke bi heman rengî de
▪ Zehmetiyên ragihandinê yên nivîskî û devkî yên hêja. (Axaftvana Mandarin tercîh kirin)
▪ Bi pakêtên Microsoft Office re jêhatî ye
Profîla kesayetiyê:
▪ Însiyatîfê bi çavdêriya herî kêm bikar tîne
▪ Ji destpêkê heta qedandinê bi kalîte û rastbûna projeyan ve girêdayî ye
▪ Dikare karekî giran bi muhletên hişk birêve bibe
▪ Zehmetiyên rêxistinî yên hêja
▪ Nakok û dilxwaz e ku karên ad-hoc bigire
▪ Bi rehetî bi serbixwe û wekî beşek ji tîmekê dixebitin
Feydeyên:
Karê bêkêmasî bi meaş û bonus reqabetê
Meaş: $ 3000-4000 DOE
Danasîna Kar:
- Bi tîmê marqeya navenda ROYPOW re ji nêz ve bixebitin, danûstendinên kirrûbirra yekbûyî ya herêmî ya ROYPOW, tevî projeyên serhêl û offline, bimeşînin;
- Bi hevkarên medyaya civakî yên baregehê re hevrêz bikin, hesabên Facebook û Linkedin ROYPOW USA birêve bibin, bandorker û vekolerên YouTube û platformên din pêşve bibin û rêvebirin;bi hevkarên navenda Chinaînê re ji bo birêvebirina komên Facebook ROYPOW, dema ku hewce bike komên medyaya civakî yên nû pêşve bibin.
- Ji bo ragihandin û danasîna hilberan li seranserê cûrbecûr platform û navgînan, di nav de malper, broşur, postên medya civakî, gotarên PR, reklam, gotarên blogê, vîdyoyan, û hêj bêtir ku bi bazarên îngilîzîaxêv re rû bi rû ne, kopiyek berbiçav binivîsin, binirxînin û bişopînin.
- Plansazkirin û afirandina naverokê, tevî gotar, vîdyoy, û wêne.
- Bi medyaya pîşesaziya herêmî, medyaya tevlihev, forumên serhêl, an platformên zanînê re pêşve bibin û hevkariyê bikin da ku kampanyayên ROYPOW PR û pêşkeftinên hilberê bimeşînin.
- Alîkariya tîmê navendê bikin ku pêşandanên bazirganiya herêmî hêsan bikin û pirsgirêkên kirrûbirra kanalê çareser bikin.
- Karkirina wekî nûnerê herêmî yê ROYPOW ku li ser kamerayê an hevpeyivînê be zêdeyek e.
Pêdiviyên:
- Axaftvana îngilîzî ya xwemalî, lîsans.
- Li Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê ye.
- Kêmtirîn 2 ~ 3 sal ezmûna danûstendinên kirrûbirrê.
- Zehmetiyên rêveberiya demê û karbidestiya kar.
- Qebîlbûna pir-peywiran û hevdemî bi pirojeyên piralî di nav jîngehek bilez û encamgir de rêve dibe.
- Çavê hêja ji bo hûragahiyan.
- Di warê teknolojî û hilberên enerjiya nûjen de eleqedar e.
- Zehmetiyên ragihandinê yên bihêz, helwesta erênî, û lîstikvanek tîmê.
- Mandarin Chinese plus e lê ne mecbûrî ye.
Karê hevber tune?
Em li benda serlêdana weya nexwestî ne!
